现在这个发展形势，我们得特别关注干部们执行党的战略安排的能力，这方面还有不少需要探讨的问题，比如怎么系统地提高干部的能力。

党的二十大作出重大战略部署。

各地政府干部需要在高质量发展等多方面提升本领。

各级党委明确这一需求后，主动制定具体规划。

沿海一些发达城市从2023年起，特别为干部们开设了新一轮的培训计划。

干部在此成为培训的主体。

培训的目的是提高干部在实际工作中的应对能力。

从战略高度看，干部的这些本领与国家安全和社会稳定息息相关。

那些关键地区的干部工作对整个区域的发展规划影响非常大，他们的能力高低直接关系到发展方向的正确与否。

党校是干部教育培训的关键地方。

党校具备大量的优质师资。

比如，中央党校经常邀请各领域专家为干部授课。

党校里的课程紧扣党中央重大决策。

各省的党校会根据当地的实际情况来操作，比如陕西的党校就是利用本地的红色资源来进行教育活动的。

党校还需不断优化教育方法。

一些党校采用情景模拟的教学方式。

这些方式让干部身临其境解决实际问题。

教学方式的优化有助于提高办学水平，吸引更多干部来学习提升。

构建完善体系是重要目标。

这个体系包括很多子体系。

理论教育体系占据核心地位。

从2019年开始推出的一些理论教育政策在不断扩充完善。

培养高素质干部队伍就是体系完善的目的和动力。

在构建体系时，融合不同素质的培养是关键。

除了专业知识，人文综合素养也很重要。

例如某市进行的干部培训中，会穿插文学、历史等人文课程。

这有助于提升干部的综合文化底蕴。

理论学习需要考核评价机制来约束。

各地党委明确这一要求。

组织部门负责具体执行。

领导班子成为考核的重点对象之一。

2022年起，某些县级行政区在年中评估时采用了全新的评估办法。

述学评学的方式值得推广。

干部作为主体要进行述职中的学习汇报。

其同事和上级领导参与评学。

这种方式能提高干部对理论知识重视程度，形成良好的学习氛围。

网络学习平台优势明显。

中国干部网络学院是典型例子。

大量干部可利用网络便捷学习。

比如一些偏远山区的基层干部可以在家通过网络平台参加培训。

履职通识培训内容通过网络快速传播。

网络平台还能节省培训成本。

不用集中到实地培训就可以获取知识。

2020年那时候，疫情肆虐，全国好多网络培训平台接手了不少干部培训的工作，而且为了满足那特殊时期的需求，还推出了不少新的培训方式。

各类培训机构需要严格规范管理。

许多地方都出台相关措施。

有关部门负责审批和监督。

像浙江省严控新设针对党员干部的培训机构。

每个培训机构要有符合自身定位的教学体系。

学员管理也不可忽视。

学员党支部在其中起到很大作用。

其能把握住核心的党内政治生活。

那期培训班的学员党支部依照规定，开展了党内批评和自我批评的活动。

这有助于提高学员的党性认识。

你觉得在干部培训这块，啥地方最容易被人忽略，但又特别关键来着？